Ryzyko zawodowe

Podstawowym dokumentem na Uniwersytecie Szczecińskim pozwalającym pracownikom zapoznać się z zagrożeniami na poszczególnych stanowiskach pracy jest ocena ryzyka zawodowego.

Kodeks pracy (art. 226) nakłada na Pracodawcę obowiązki związane z ryzykiem zawodowym, a mianowicie:

• obowiązek oceny i dokumentowania ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą oraz obowiązek stosowania niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko,
• obowiązek informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się
  z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Kierownik jednostki lub komórki organizacyjnej US ma obowiązek zapoznać z dokumentacją ryzyka zawodowego nowo zatrudnionych pracowników podczas szkolenia wstępnego – instruktażu stanowiskowego, a także pracowników którzy zostali przeniesieni na inne stanowisko pracy.

Zgodnie z Zarządzeniem nr 45/2022 Rektora US z dnia 15.04.2022 r., ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza lub aktualizuje się w przypadku:

• tworzenia nowych stanowisk pracy,
• wprowadzania zmian na stanowiskach pracy, w szczególności mających znaczenie dla zdrowia pracowników w miejscu pracy lub procesów technologicznych
  i organizacyjnych,
• zaistnienia zmian obowiązujących przepisów i wymagań, odnoszących się
  do ocenianych stanowisk pracy,
• wykonania pomiarów czynników szkodliwych w środowisku pracy o ile ich wyniki zasadniczo różnią się od poprzednich lub są wykonywane po raz pierwszy.

Materiałem pomocniczym do opracowania oceny ryzyka zawodowego dla poszczególnych stanowisk pracy jest lista identyfikacji zagrożeń.